Confira as novidades do blog para otimizar sua gestão!
A advertência verbal é uma medida corretiva que é aplicada a um funcionário por conta de um comportamento inapropriado na empresa. Entenda mais!
Pagar o adicional de insalubridade faz parte do dia a dia de todo RH que lida com funcionários expostos à condições de risco. Entenda!
As regras de férias coletivas devem ser entendidas por todas os negócios que desejam oferecer um período de descanso aos colaboradores. Saiba mais!
O atestado de saúde ocupacional é um documento que atesta se o funcionário está apto para realizar suas funções profissionais. Entenda!
O relógio de ponto portátil permite que os funcionários batam pondo em qualquer lugar, desde que haja uma conexão com a internet. Entenda!
O contrato de freelancer é uma maneira de formalizar a prestação de serviços dos trabalhadores que atuam de forma autônoma. Entenda!
Conhecer a legislação de controle de ponto é uma tarefa primordial para todas as empresas que precisam gerenciar funcionários. Entenda mais!
Os indicadores de RH são ferramentas que ajudam empresas a identificar resultados positivos e pontos de melhoria na gestão de talentos. Entenda mais!
O RH 5.0 é uma evolução na área de recursos humanos que foca em transformar várias rotinas da gestão de pessoas. Entenda!
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